很多人一聽到「形象」兩個字，腦中可能馬上浮現：
「是不是要看起來很專業？」
「是不是要裝得很好親近？」
「是不是要扮演某種社會期待的角色？」
但從我開始做這份工作的第一天起，我就不斷告訴我的客人：
形象，其實是一種讓別人更快了解你的方式。
外在，其實是我們最能掌握及控制的溝通工具
「形象很重要」
不代表就是要你漂亮、帥氣、時尚，而是這是最直接、最可行的方式，也是你能主動掌握、最直接影響他人觀感的起點。
是讓你在還沒開口之前，
讓別人願意多看你一眼、進一步了解你是誰。
不需要成為全場焦點，但你得被記住
我從來不會要求客戶
「一定要看起來很厲害」或「一定要很有氣場」。
我反而都是問：
「你認為你是什麼樣的人？」
「你希望給別人什麼感覺和形象？」
我常和客戶說：
我們不需要成為全場焦點，但至少——
別讓自己在關鍵時刻成為那個最被忽略的人。
人是視覺動物，第一印象從來不只是說話
我自己過去當過高階主管的特助、秘書，也擔任過海外業務與品牌PM，在無數正式場合中我深刻體會到一件事：
無論我們再強調內在的重要，第一印象依然來自外在視覺。
當然，我不是要你像偶像明星那樣打扮，
而是，我們要學習如何在與他人見面的那一刻，先傳遞出信任感與內外一致性。
我經常在講座中分享的「55387原則」
根據研究，第一印象的形成
有高達55%來自於外在形象與肢體語言，38%是說話的聲音、語氣，只有7%是我們真正說出口的內容。
當然，我這不是要你去演戲，而是：
讓你的外在，真實反映你內在的價值。
當外在表現與你的內在價值是同步的，別人才能真正看見你的實力、相信你的專業。
否則，你明明內在很專業，外在卻讓人難以接近、毫無記憶點，別人怎麼有機會真正認識你？
形象打造的目的：從來都不是焦慮，而是覺察
不論你來做色彩分析、穿搭風格診斷、骨骼或臉型診斷，
我都會告訴你一件事：
這些都不是為了改變你，
而是幫你成為「更像自己的你」。
當你知道自己適合什麼、怎麼表現自己，才不會在每一次社交場合中，讓內在被埋沒，讓機會被錯過。
讓人看見你，是一場需要練習的旅程
形象不是一套裝扮，而是一種選擇— 如何讓世界更快認識你
如果你也正在找方法找到自己，別怕！我會在這裡，陪你一起慢慢走。
「延伸影片：不是你實力不夠，而是你沒讓人打開門」
⭣如果你也想擺脫迷惘、找到專屬於你的穿搭公式，我會陪你一起走出屬於你的花路。⭣
